ここずっと続いていた浄化の流れが、マックスに達したか?と思われたタイミングで、 「魚座新月です」と知らされ、超納得が。 ここのところ私自身の体でも浄化が始まってたし、外の世界も浄化が始まってたしね。 Biome(生物圏)のカードには、「全体は、部分部分を足し合わせたものよりも大きく。あなたは同じ全体の一部である」みたいなメッセージがあって、今回の浄化が、個人レベルというよりは、全体の浄化として起きてることを感じた。 そしてまた、私たちの次の目的地へ向かう旅は、電車に乗るような感じで始まったのかなぁ。
このカードもよく出ていたなぁ。 Healing、癒し。
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私の母の世代と話していると、「昔のお母さんたちはすごかった」みたいになる。
例えば、ウチの母は、ママチャリの前に私、後ろに姉を乗せて、前カゴいっぱいの買い物袋と、両サドルにも袋をぶら下げて、商店街や市場に買い物に行っていた。 電動自転車なんて無かった時代だから、あの頃の母たちに「電動自転車」を与えていたら、ものすごいことになっていたかもしれない。 それだけじゃない。 私は子どもの頃は忙しかったけど、 学校の時間は長く感じられたけど、家に帰ってからの時間や、夕食後の時間も長かったし、朝方から学校へ行く前の時間も長く感じて、「時間がない」と感じたことがなかった。 子どもの頃から「大人になったら自分の好きなことにもっと時間を使える」と思って生きて来たけれど、大人になればなるほど、「時間がない」と感じるようになるのはどうしてだろう? 忙しいとかじゃなく、やらなきゃならないことがあるから、でもない。 忙しさも、やらなきゃならないことがあるのも、私からすると、小学生になった頃から変わらない。 私はなんとなく、なんとなくね、時間そのものが短くなって来ている気がするのよ。 1時間が短くなって来てる。 単位の上では、仕組みの上では、1時間は1分X60なのは変わらない。 私が言ってるのは、1時間なら1時間、1分なら1分、1秒なら1秒が短くなってる。 つまり、かつて1秒だと体験していたけれど、今は、0.4秒ぐらい。 だから、当然、1分も、かつて体験していた「体感」としての1分より短くなっていて、0.4秒X60=24秒ぐらいになっちゃっている可能性があると思う! 年齢に関してもそうなのよ! よく「かつての60歳は、今の40歳だ」なんて言うでしょ? だってそうなのよ。 1秒という時間の粒子の体積(っていうのかなぁ?)が、かつてよりも小さくなっていたとしたら、「かつての60歳は、今でも40歳に相当する」わけ。 他にも、歴史上の人物を調べてると、やたらと立派で早熟な人ばかりじゃない? 大体、津田梅子なんて満6歳で留学してるのよ!!! 一緒に行った他の女子学生だって、せいぜい14歳だ。 長州ファイブのモデルになった人たちも15、6歳ぐらいで、船でヨーロッパへ渡航してるし! ありえないありえない。 中3教えたことあるけど、今の船旅と当時の船旅は違うし、どう考えても、何週間も船に揺られて、未知の国々を経由しながらヨーロッパへは行けんよ。 写真を見ると、津田梅子は6歳ぐらいに見えるけど、写真なんてアテにならない。 きっと当時は、今よりも「時間の粒子」が大きくて、1秒が今の1秒よりも「長かった」んだと思う。 だから、津田梅子も15歳ぐらいで(それでも大変だけど)、大学生のお姉さんたちと留学したんだと思う。 長州藩士たちも、20代半ばで渡欧したんだと思う。 「時間の粒」は、サイズによって、密度によって、人体にかかる負荷も変わるんだと思う。 大きい(ゆっくりだ)と負荷が軽くなるんじゃないだろうか? だから、昔の母たちは電動じゃなくても、電動ばりにママチャリで、あれだけのことやってたんじゃないだろうか。 そしてこの「時間の粒」、時代でも異なるけれど、地図上の「場所」という概念でも誤差があって、例えばアメリカ大陸(南も含め)の「時間の粒」は、日本の粒より大きい気がする。 イギリスは、ヨーロッパの中では小さく、日本と比べると大きい。 時間の粒が一番小さいのは日本だと思う。 さ、そんな時間の粒が小さい日本で絵を描く。 このモデルさん、とても描きやすかった。 来週からまた別の人。 深田萌絵さんのこの動画がとてもおもしろかった。
www.youtube.com/live/kPIMe2E4us8?feature=share とても。 タイトルは、【朝話】女性活躍推進失敗は、政治家と官僚のマザコンが原因? すごく共感した。 管理職って一体何?って思うこの頃。 イギリスで、人材紹介の会社で登録してた頃、「中川さんみたいな人が管理職になったら良いと思いますよ」みたいなことを言われ、へ?と聞き返して、「そんなこと考えたこともありませんでした」と答えた私。 「どうしてですか?」と聞き返され、う〜ん。。。「つまらなかった」というのが答え。 感謝されたわけでもなく、かといって給料が上がったわけでもなく。。。 その頃までに、「名ばかり管理職」を2回ほどやったことがあり、実感として必要なのは、「管理する」というロール(役割)であって、管理職という仕組み(ステータス)じゃないと思ってたから。 例えば会社には、いろいろなロールがあって、経理する人、営業する人、電話を受ける人、広報する人…、管理する人っていうのも「管理する」のが使命だってだけで、ピラミッドになってるからおかしくなる気がする。 イギリスってね、驚くほど、「女性活躍推進」を謳ったビジネスがない。 多分、イギリスの女性たちは、そういったビジネスに「興味がない」んだと思う。 そんなビジネスやるぐらいなら、そんなビジネスの顧客になるぐらいなら、「自分たちで何かやっちゃおう」と行動するからだと思う。 日本へ戻って仕事を探していたら、女性活躍推進を謳いつつ、どう考えてもアプローチが「おっさん」なビジネスの多いこと。 女性だけど中身は「おっさん」みたいな女性こそ、女性活躍推進をビジネスにしようと思いつく気がする。 というのも、そもそも「女性」・「活躍」・「推進」というキーワードのチョイスと、その組み立て方が「女性」じゃない。 大体、女性だけで会社やったら、会社じゃなくて、自発的に発生したコミュニティのような、ルースな集まりになる気がする。 なぜなら、女性はたくさんのロールを持ってるから。 それに女性だけだと管理職って全然要らない。 学校で教員やってた頃、よく保護者の方々にボランティアで手伝ってもらうことがあった。 10人集まれば、9人がお母さんだったけど、何も指示しなくても「わかりました!こっちでやります!」と、皆で勝手にやってくれたことを思い出すなぁ。 もちろん、ボランティアだったから…っていうのもあるかもだけど、すごいのよ、あのパワー。 本当にピラミッドの中の管理職だったら、もう要らないのでは?? 私たちひとりひとりには、女性性と男性性のエネルギーの両方があって、周期によって、どちらかが優位になるんだと、占星術師さんから聞いた。 それは、男性性のエネルギーが優位になる周期だったら、きっと、新しい土地、人間関係、チャンスを自らの手で開拓して、人生を広げていく時期なんだろうし、 女性性エネルギーが優位になる周期は、自分も他者も環境も受け入れつつも、浄化を進め、持ちつ持たれつの関係の中、包括的に広がっていく、そんなイメージで進んでいく時期だということ。 それを、男性性のエネルギーの視点から「女性活躍推進」とかいっても「うまくいくわけないじゃないか〜」ってことなんじゃないだろうか。 女性性のエネルギーの視点は、「活躍が意味するところはひとりひとり違う」だし、押し付けられるのは迷惑以外の何者でもない。 時代は確実に変わってきてる。 |
Ray of Sunshine
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